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有問必答
代碼: 002227
人力資源 Recruitment
人力資源 Recruitment
Recruitment 奧特迅人
  • 新能源業(yè)務拓展經(jīng)理
    招聘人數(shù):10
    發(fā)布時間: 2017-09-19

    崗位要求?

    1、??埔陨蠈W歷,3年以上銷售經(jīng)驗;

    2、有充電樁(站)市場銷售、客戶資源、拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3、思維清晰、反應敏捷,有較強的表達能力和溝通能力,具有親和力;

    4、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的服務意識;

    5、有責任心,抗壓能力強,有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。


    崗位職責

    1、負責公司充電站選址建站,業(yè)務拓展;

    2、負責公司充電堆、充電樁銷售及推廣;

    3、負責所在銷售區(qū)域的市場信息收集及競爭對手的分析;

    4、完成公司下達的銷售指標,維護客戶關系;

    5、服從公司安排的其他工作內(nèi)容。


    工作區(qū)域:全國


  • 產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
    招聘人數(shù):10
    發(fā)布時間: 2017-09-19

    崗位要求

    1、有5年以上嵌入式應用和驅(qū)動開發(fā)工作經(jīng)驗;?

    2、至少精通ARM、AVR、STM32、8051、MSP430中一種MCU的結(jié)構(gòu)和編程;

    3、精通單片機外圍芯片接口技術,熟悉I2C、I2S、SPI、UART等常用接口;

    4、精通C/C++語言開發(fā);精通多線程/多進程編程;精通FAT32或EXT2文件系統(tǒng)架構(gòu)及編程;熟悉Linux操作系統(tǒng)和編程環(huán)境;熟悉QT編程環(huán)境;

    5有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?


    崗位職責

    1、研發(fā)項目負責人,項目團隊Leader,項目管理與溝通;?

    2、需求分析、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、架構(gòu)設計;

    3、帶領團隊并參與產(chǎn)品的軟件或硬件開發(fā)的實現(xiàn);?

    4、協(xié)助研發(fā)制定研發(fā)管理制度的建立和績效考核的評估.


  • 高級嵌入式軟件開發(fā)工程師
    招聘人數(shù):10
    發(fā)布時間: 2017-09-19

    崗位要求?

    1、計算機、軟件工程、電子、自動化專業(yè); 2、至少有5年嵌入式Linux開發(fā)經(jīng)驗,至少有2年帶領3人以上團隊開發(fā)項目的經(jīng)驗;?

    3、精通Linux系統(tǒng),了解Linux內(nèi)核架構(gòu)及設備驅(qū)動模型;?

    4、精通QT + QtCeator開發(fā)環(huán)境;?

    5、精通C/C++語言開發(fā);精通多線程/多進程編程;?

    6、精通FAT32或EXT2文件系統(tǒng)架構(gòu)及編程;

    7、精通面向?qū)ο蟪绦蛟O計思想,了解架構(gòu)設計和設計模式;?

    8、編程基礎知識扎實,學習能力強,優(yōu)秀邏輯思維能力。?


    崗位職責

    1、Linux平臺應用軟件產(chǎn)品研發(fā)(新能源充電樁領域或電力電源領域);?

    2、Linux平臺應用軟件產(chǎn)品方案設計工作;?

    3、根據(jù)詳細設計文檔資料和代碼編寫規(guī)范,采用要求的編程語言、按照軟件產(chǎn)品的研發(fā)計劃編寫程序代碼;?

    4、對承擔的軟件開發(fā)進度和質(zhì)量負責;?

    5、根據(jù)軟件系統(tǒng)中具體難點問題,參與技術難點的技術攻關。


  • 定向人才儲備
    招聘人數(shù):10
    發(fā)布時間: 2017-09-19

    崗位要求?

    1、年齡21-26歲,本科以上學歷應屆畢業(yè)生,碩士以上學歷優(yōu)先錄用;?

    2、電力電子、電氣工程與自動化、機電一體化、計算機及應用、軟件工程、電子工程、自動化、市場營銷、中文、管理等專業(yè);?

    3.專業(yè)功底扎實,做事認真專注,思維嚴謹、學習理解能力強,不斷進取精神;吃苦耐勞;?

    4、吃苦耐勞,有團隊意識,服從公司統(tǒng)一安排。?


    崗位職責

    公司根據(jù)崗位需求,安排相關專業(yè)的儲備人員,儲備期(實習期)滿且考核合格,方可定崗,定崗本著個人要求符合企業(yè)需要的原則。


    職業(yè)方向:研發(fā)、技術、技術支持、銷售、生產(chǎn)、文職等方面


  • 充電站項目經(jīng)理
    招聘人數(shù):1
    發(fā)布時間: 2017-02-13

    一、任職要求:

    ?

    1.3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗;

    2.熟悉項目管理相關法規(guī);熟悉相關質(zhì)量標準,掌握國內(nèi)外工程管理的新方法、新技術、新知識;

    3.具有較強的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和領導力;

    4.具有較好的情緒和壓力控制能力,原則性強,具備一定的決斷力;

    5.具備豐富的工程項目管理經(jīng)驗,有PM項目管理師證書者優(yōu)先考慮。

    ?

    ?

    二、崗位職責:

    ?

    1.新建設充電站項目報批報建工作;

    2.項目建設期間現(xiàn)場管理;

    3.配合項目推進,公司內(nèi)部相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

    ?

  • 充電站業(yè)務經(jīng)理
    招聘人數(shù):10
    發(fā)布時間: 2017-02-13

    一、任職要求:

    ?

    1.大專以上學歷,3-5年銷售經(jīng)驗;

    2.形象氣質(zhì)佳,綜合素養(yǎng)好,較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

    3.具有政府部門、商場小區(qū)物業(yè)打交道經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

    ?

    ?

    二、崗位職責:

    ?

    1.根據(jù)公司充電站建設業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,建立持續(xù)有效的運營推廣渠道,深入挖掘潛在資源,進行深度合作;

    2.開發(fā)拓展充電站建設業(yè)務合作伙伴,實現(xiàn)預定的商務拓展目標。

    ?

  • 項目管理總監(jiān)(充電站)
    招聘人數(shù):1
    發(fā)布時間: 2017-02-13

    一、任職要求:

    ?

    1.本科或以上學歷,性別不限;
    2.具備豐富的工程項目管理經(jīng)驗,有PM項目管理師證書者優(yōu)先考慮。

    ?

    ?


    二、崗位職責:


    1.負責充電站建設項目全流程管理;
    2.根據(jù)項目計劃協(xié)調(diào)并監(jiān)控推動項目進度,依據(jù)項目實際情況變更項目計劃,協(xié)調(diào)解決阻礙項目正常進行的因素。

  • ?產(chǎn)品推廣經(jīng)理
    招聘人數(shù):10
    發(fā)布時間: 2017-02-13

    一、任職要求:

    ?

    1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;

    2.從事工作1-2年以上,有產(chǎn)品推廣客戶經(jīng)驗;

    3.能操作PPT、Word的制作與排版,有一定寫作功底;

    4.責任心強,做事主動、認真,具有團隊合作意識。

    ?

    ?

    二、崗位職責:

    ?

    1.產(chǎn)品的講解匯報,解決方案的客戶講解;

    2.配合企業(yè)年度經(jīng)營目標,進行產(chǎn)品市場推廣活動;

    3.進行產(chǎn)品與服務在市場上的銷售調(diào)查;

    4.收集同行業(yè)信息,分析產(chǎn)品市場趨勢。

    ?

  • 配電設計員
    招聘人數(shù):1
    發(fā)布時間: 2017-02-13

    一、任職要求:

    ?

    1、本科及以上學歷,電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)等相關專業(yè),身體健康;

    2、1-3年以上配網(wǎng)設計工作經(jīng)驗,熟練運用本職位有關的辦公軟件,CAD、office;

    3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞;

    4、熟悉配電線路設計規(guī)范,熟悉配網(wǎng)標準化設計;

    5、能獨立完成中低壓配網(wǎng)項目設計工程最好。

    ?

    ?

    二、崗位職責:

    ?

    1、負責配網(wǎng)設計;

    2、熟練掌握配電設計規(guī)程,熟悉各類設備類型;

    3、熟悉配電設計流程及要求、能合理提出設計方案;

    4、掌握現(xiàn)場測量、設計、完成設計審查。

    ?

  • 嵌入式硬件開發(fā)工程師
    招聘人數(shù):2
    發(fā)布時間: 2017-02-13

    一、任職要求:

    ?

    1.二年以上嵌入式產(chǎn)品硬件開發(fā);

    2.熟練掌握數(shù)字電路,模擬電路知識,能看懂英文技術資料;

    3.熟練掌握常用的sch,pcb設計軟件。

    ?

    ?

    二、崗位職責:

    ?

    1.編寫嵌入式硬件總體方案和詳細方案,進行硬件選型(單片機、DSP或者其他處理器)及系統(tǒng)分析;

    2.負責硬件詳細設計及實現(xiàn),包含原理設計、PCB layout、硬件調(diào)試;

    3.編寫產(chǎn)品技術說明書。



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  • ERP實施工程師
    招聘人數(shù):1
    發(fā)布時間: 2017-02-13

    一、任職要求:

    ?

    1.3年以上ERP項目管理、實施經(jīng)驗。有大型制造業(yè)ERP使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

    2.文案書寫能力佳,能夠勝任項目實施方案、需求分析、建議書等文檔的編寫;

    3.具備敏銳的分析能力,快速準確解決問題的能力;

    4.較強的溝通表達能力,出色的部門協(xié)調(diào)能力;

    5.具備一定的領導和項目推動能力,能與中高層客戶進行業(yè)務和管理層面的有效溝通。

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    二、崗位職責:

    ?

    1.計算機、工程管理、項目管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

    2.制定并執(zhí)行項目的實施進度計劃;

    3.組織并參加現(xiàn)場業(yè)務調(diào)查和分析工作,并完成對業(yè)務的描述及優(yōu)化;

    4.承擔項目方案的設計和報告的編寫工作;

    5.負責對最終用戶的培訓工作;

    6.負責對項目的階段性成果。

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