任職資格：
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奧特迅是創(chuàng)新者的舞臺(tái)，取材不拘一格，不唯學(xué)歷，不唯資歷，有德有能之士在奧特迅可以盡情施展其才華。規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持持續(xù)性發(fā)展，激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力。
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薪酬福利：
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奧特迅是一個(gè)主張價(jià)值分享的企業(yè)，我們遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求，并通過持續(xù)深化分配制度改革，為價(jià)值創(chuàng)造者量身制作，提供包括保險(xiǎn)、福利、年薪、持股、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等個(gè)性化和極具競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)措施。
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職業(yè)成長(zhǎng)：
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公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進(jìn)行自我提高。奧特迅視人才成長(zhǎng)為公司的目標(biāo)之一，我們時(shí)刻站在電力行業(yè)的時(shí)代前沿，密切關(guān)注電力行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)、不斷提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力，使得每一位奧特迅員工時(shí)刻面臨著新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)會(huì)。
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工作環(huán)境：
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奧特迅一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境。公司是一個(gè)處處充盈著人文關(guān)懷的家園，相互關(guān)愛，非功利性的交往，力求每一個(gè)人在奧特迅都能獲得自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和人生的享受。奧特迅成立了各種俱樂部，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。